Что такое предприятие отрасль. Предприятие как хозяйствующий субъект. Предприятие, фирма, отрасль. Фирмы и их характеристика

Предприятие и отрасль.doc

Экономика отрасли

Раздел №1. Экономические основы функционирования предприятия в условиях рынка.

Тема 1. Предприятия и предпринимательство в условиях рыночной экономики.

  1. Понятие отрасли.
  2. Предприятие как главный субъект Р.Э., цели, задачи, функции предприятия.
  3. Правовые формы предприятий и предпринимательской деятельности.

Семинар 1.

  1. Предприятия, его черты.
  2. Сравнительная характеристика организационно-правовых форм предпринимательской деятельности.

3. + и - малого и крупномасштабного предпринимательства.

Литература:

  1. Экономика предприятия. М. 2003. Под ред. С.Г. Фалько. гл.1.
  2. Экономика фирмы. М. 2003. Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. Гл. 2.2.

1. Понятие отрасли .

Современная экономика представляет собой сово-купность множества отраслей и производств, взаимосвязан-ных между собой.

Отрасль — часть экономики, область производственно-эко-номической деятельности, в которую входят объекты, харак-теризующиеся единством назначения производимой продук-ции, общностью технической базы и технологических процес-сов, особым профессиональным составом кадров. Необходимо отметить, что такое деление достаточно условно, поэтому со-став объектов и видов деятельности, включаемых в определен-ную отрасль, может изменяться.

Общественное разделение труда осуществляется в различ-ных формах. С общей формой разделения труда связано фор-мирование крупных отраслей народного хозяйства — про-мышленности, транспорта, строительства и др. С частной формой связано выделение самостоятельных отраслей произ-водства внутри каждой сферы народного хозяйства. Напри-мер, в промышленности выделились металлургическая, ма-шиностроительная, легкая промышленность и другие отрас-ли. Под воздействием частного разделения в машиностроении постоянно создаются новые отрасли.

Производство обособляется в отрасль при наличии ряда предприятий, специально занятых изготовлением определен-ного вида продукции.

Отрасли, в состав которых входит несколько специализиро-ванных отраслей, называют комплексными отраслями. В состав специализированных отраслей включаются различные под-отрасли и производства, которые характеризуются теми же признаками, что и отрасль, но являются более узко специализированными. Они выпускают более однородную продукцию по сравнению с отраслью и располагают меньшим количест-вом предприятий. При структуризации экономики по отрас-лям следует иметь в виду, что понятие «отрасль» может иметь три значения:

♦ «чистая» отрасль — совокупность всех производств одного
вида продукта — монопродукта (уголь, нефть, газ);

♦ хозяйственная отрасль — совокупность предприятий, на
которых производство отраслевого продукта составляет
большую часть их выпуска;

♦ административная отрасль — совокупность предприятий,
находящихся в ведении одного министерства (или другого
административного органа).

К комплексным отраслям относятся: тяжелое, транспорт-ное и энергетическое машиностроение; электротехническая промышленность, химическое и нефтяное машиностроение; станкостроительная и инструментальная промышленность; приборостроение; сельскохозяйственное машиностроение; ав-томобильная промышленность; машиностроение для легкой и пищевой промышленности; авиационная промышленность; судостроительная промышленность; прочие отрасли машино-строения.

Комплексные отрасли, в свою очередь, включают ряд спе- циализированных первичных отраслей. Например, в станко-строительную и инструментальную промышленность входит: производство металлорежущих станков, деревообрабатываю-щего оборудования, кузнечно-прессового оборудования, ли-тейного оборудования, а также инструментального оборудо-вания и др.

Количественные соотношения между отраслями и произ-водствами, входящими в состав машиностроения, называются отраслевой структурой. Она отражает степень общественного разделения труда, дифференциации и специализации отрас-лей. Отраслевая структура позволяет судить о пропорциях и взаимосвязях отраслей, о распределении общественного труда между отраслями и производствами, а также дает возмож-ность определить их роль в промышленном производстве.

Для характеристики отраслевой структуры машинострое-ния и ее изменений используются следующие показатели:

удельный вес выпуска продукции отдельной отрасли в общем объеме выпуска продукции машиностроения;

удельный вес численности работающих, занятых в той или иной отрасли, в общей численности работающих в машиностроении;

удель-ный вес стоимости основных производственных фондов отрас-ли в общей стоимости основных производственных фондов машиностроения;

отраслевой коэффициент опережения (отно-шение темпов роста производства каждой отрасли к темпам роста производства машиностроения либо промышленности в целом).

Наряду с отраслевой существует также региональная (терри-ториальная) структуризация экономики страны на части по тер-риториальному признаку.

Повышение эффективности производства связано с совер-шенствованием территориального размещения производст-венных сил. Поэтому размещение машиностроительных пред-приятий, как и вообще промышленности, осуществляется на основе определенных принципов.

К наиболее важным принципам размещения промышлен-ности относятся: приближение промышленного производства к источникам сырья и районам потребления продукции, ра-циональное разделение труда между экономическими регио-нами и комплексное развитие хозяйства в экономических регионах, сближение уровней развития экономических регио-нов.

2. Предприятие — главный субъект рыночной экономики.

Заниматься хозяйственной деятельностью может любой человек. В тех случаях, когда экономическая деятель-ность приобретает массовый характер, если она осуществляет-ся в общественных условиях, ей должны соответствовать уста-новленные законом и нормами хозяйственного права формы организации и структуры управления. Данные факторы дают возможность человеку (коллективу) обрести официальный правовой статус хозяйствующего объекта.

В условиях, когда трудовая деятельность носит системати- ческий характер, влечет за собой получение дохода и прибы- ли, она называется предпринимательской и ею можно за-ниматься с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. При регистрации граж-данин получает Свидетельство о регистрации в качестве пред-принимателя. В нем указаны виды деятельности, которые вла-дельцу этого документа разрешается совершать при обслужи-вании широкого круга потребителей.

Под предпринимательством понимается деятельность, осуществляемая частными лицами, предприятиями или организациями по производству товаров, оказанию услуг или приобретению и продаже товаров в обмен на другие товары или деньги к взаимной выгоде за-интересованных лид или предприятий, организаций.

Субъектами предпринимательства могут быть как отдельные частные лица, так и объединения партнеров. Частные лица вы-ступают обычно как представители единоличного или семейного предприятия. Такие предприниматели могут ограничиваться за-тратами собственного труда или использовать наемный труд.

Предпринимательство всегда связано с нововведениями.

Более устойчивой, масштабной формой организации эконо- мической деятельности является предприятие . Согласно зако-нодательству Российской Федерации (РФ) предприятием яв-ляется самостоятельный хозяйствующий объект, созданный в порядке, установленном законом, для производства про- дукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовле-творения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятие чаще всего образует юридическое лицо.

В хозяйственной практике и литературе широко использу-ются два сходных понятия: предприятие и фирма.

Производственное предприятие — это обособленная специ-ализированная единица, основанием которой является про-фессионально организованный трудовой коллектив, способ-ный с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства изготовить нужную потребителю продукцию (выполнить работы, оказать услуги) соответствующего назна-чения, профиля, ассортимента.

Предприятия являются основными производителями това-ров и услуг. Предприятия представля-ют собой обособленные производственно-хозяйственные обра-зования, что позволяет считать их первичными звеньями всех отраслей народного хозяйства. В технико-экономическом от-ношении предприятие представляет собой прежде всего систе-му оборудования, машин, транспортных средств, с помощью которых осуществляются взаимосвязанные производственные процессы. В социально-экономическом отношении предприя-тие — это общность людей, объединенных едиными мотивами действия.

Организационно-правовые формы предприятий и предпри-нимательской деятельности в целом существенным образом зависят от форм собственности на имущественный комплекс предприятия. По этому признаку предприятия можно разде-лить на государственные, использующие государственную форму собственности, и частные , основанные на индивидуальной, частной собственности. Близки к государственным и муници- пальные предприятия, подчиняющиеся не собственно-государ-ственным, а муниципальным органам. Правомерно говорить и о коллективных предприятиях.

Необходимо подчеркнуть, что не существует абсолютного разделения форм собственности, неизбежны смешанные фор-мы собственности, в том числе переходные от одной к другой. Например, если собственность на рабочую силу является ин-дивидуальной, на средства производства — коллективной, на землю — государственной и все эти факторы производства со-единены на одном предприятии, то собственность предприя-тия заведомо становится смешанной.

Гражданский кодекс РФ, введенный в действие с 1995 г., определяет, что государственные и муниципальные предприя-тия должны создаваться в форме унитарных предприятий. Унитарным предприятием называется такая коммерческая орга-низация, которая не наделена правом собственности на за-крепленное за ней имущество. Понятие «унитарность» отно-сится к имуществу унитарного предприятия, которое считает-ся неделимым и, находясь в хозяйственном ведении или оперативном управлении предприятия, является в то же вре-мя соответственно государственной или муниципальной собст-венностью и не может быть разделено (например, между ра-ботниками предприятия).

К частным относятся предприятия, в которых собственни-ком основных средств и имущественного комплекса является частное лицо.

Предприятия, использующие коллективные формы собст-венности на средства производства, представлены либо сме- шанными государственно-частными предприятиями, либо предпри-ятиями, в которых частные владельцы собрали свой капитал в единый имущественный комплекс, т. е. коллективно-частными. К коллективно-частным можно отнести акционерное предприя- тие , которое в имущественном смысле принадлежит всем ак-ционерам, а в виде отдельной акции — ее частному владельцу. Но возможен и вариант чисто коллективной собственности на основные средства предприятия, когда акции не выпускаются и частная доля имущественной собственности отдельного уча-стника коллектива в явном виде не устанавливается. Такие предприятия принято называть народными.

Как юридическое лицо предприятие отвечает за принятые обязательства, может получать банковские кредиты, заклю-чать договоры на поставку необходимых материалов и на ре-ализацию продукции. Структурные подразделения предприя-тия такими правами, как правило, не обладают. Юридическое лицо подлежит государственной регистрации и действует на основании устава, либо учредительного договора, либо учреди-тельного договора и устава.

Основной документ — устав предприятия. В нем определя-ется его юридический статус, излагаются задачи, обоснование и принципы создания, указываются учредители, их адреса, устанавливаются сроки и формы деятельности предприятия, его права и обязанности как юридического лица. В уставе обо-значаются размер уставного капитала и источники его об-разования, указываются вид и сфера деятельности, даются гарантии для охраны окружающей среды и здоровья людей, устанавливается форма управления предприятием и его фили-алами, указываются система учета и отчетности, адрес нового предприятия, его название, а также условия реорганизации и ликвидации.

Уставный капитал или уставный фонд — это зафиксиро-ванная сумма основного и оборотного капиталов, с которыми предприятие начинает работу. В процессе его деятельности ус-тавный фонд может увеличиваться при вложении дополни-тельных средств в развитие производства. Минимальный размер уставного фонда предприятия устанавливается, как пра-вило, государством.

Устав принимается исключительно учредителем. Если в ка-честве учредителя выступает группа лиц, то устав принимает-ся всеми учредителями на общем собрании (конференции). Это находит свое отражение в учредительном договоре, который подписывают все его участники. В договоре они обязуются со-здать юридическое лицо, определяют порядок совместной де-ятельности по его созданию, определяют условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. В договоре устанавливаются условия и порядок распределения прибыли и убытков между участниками, формы управления деятельно-стью, условия выхода учредителей из состава юридического лица.

Цели и задачи фирмы, ее функции и структура(сама).

Соц. Цель - удовлетворение общественных потребностей. Можно ли сегодня, в условиях рыночной экономики, отбросить, исключить эту цель и считать единственно возможной лишь по-лучение максимальной прибыли? Полагаем, что нет, нельзя.

Действительно, основная цель предпринимательства — полу- чение прибыли, но не любой ценой. Цивилизованные рыночные отношения предполагают разумное сочетание обеих целей.

3. Правовые формы предприятия

Предпринимательская деятельность — это де-ятельность граждан и их объединений, направленная на полу-чение прибыли, которая осуществляется под имущественную ответственность предпринимателя.

не только форм собственности, но и ря-да других факторов, таких, как масштабность, профиль де-ятельности, характер управления, степень ответственности.

Гражданский кодекс РФ допускает существование следую-щих организационно-правовых форм предприятий: хозяйст-венные товарищества, хозяйственные общества, производст-венные кооперативы, государственные и муниципальные уни-тарные предприятия, некоммерческие предприятия. При этом пока продолжают действовать и устаревшие организационно-правовые формы: индивидуальные и частные предприятия, а также товарищества с ограниченной ответственностью.

Предприятия имеют право на договорных началах добро-вольно объединяться в концерны, консорциумы, корпорации, хозяйственные ассоциации и другие виды интеграционных структур.

Индивидуальное частное предприятие - гражданин вправе заниматься предприниматель-ской деятельностью без образования юридического лица с мо-мента государственной регистрации в качестве индивиду-ального предпринимателя. Индивидуальное предприятие яв-ляется собственностью одного человека, несущего полную и неделимую ответственность как за процесс ведения дела, так и за последствия, связанные с этой деятельностью. Такого рода предприятия могут образовываться как на основе новых, так и за счет приобретения, приватизации существующих государ-ственных, муниципальных и других предприятий.

Предпринимательство в этой форме может осуществляться как на основе предприятия, не являющегося юридическим ли-цом, так и на базе предприятия, имеющего статус юридическо-го лица.

При осуществлении предпринимательской деятельности предприятием без статуса юридического лица необходимо об-ладать лицензией на занятия промыслом. В России согласно действующему законодательству предпринимательская деятельностью без ре-гистрации запрещена.

Индивидуальному предприятию присваивается собственное наименование с указанием организационно-правовой формы и фамилии собственника.

Хозяйственное товарищество и общество — это та-кие формы организации предпринимательской деятельности, когда и организация производственной деятельности, и фор-мирование уставного капитала осуществляются совместными усилиями двух или более лиц (физических или юридических). При этом каждый из них имеет определенные права и опреде-ленную ответственность в зависимости от доли в уставном фонде и места, занимаемого в структуре управления таким то-вариществом.

Хозяйственные товарищества создаются в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товари-щества).

Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществе могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица.

Хозяйственные общества создаются в форме общества с ог-раниченной ответственностью (ООО), общества с дополнитель-ной ответственностью (ОДО) или акционерного общества (АО). Участниками хозяйственных обществ могут быть граждане и юридические лица.

Хозяйственные товарищества и общества могут быть учре-дителями (участниками) других хозяйственных товариществ и обществ.

Вкладом в имущество товарищества или общества могут быть деньги, ценные бумаги, вещи, имущественные права. Де-нежная оценка вклада участника производится по соглаше-нию между учредителями (участниками).

Участники хозяйственного товарищества или общества имеют право: участвовать в управлении делами, получать ин-формацию о его деятельности, знакомиться с бухгалтерскими книгами, принимать участие в распределении прибыли, полу-чать часть имущества или его стоимость (после расчета с кре-диторами) при его ликвидации.

Хозяйственные товарищества и общества одного вида могут преобразовываться в другие или в производственные коопера-тивы.

Полное товарищество — это объединение, участники которо-го (полные товарищи) занимаются предпринимательской де-ятельностью в соответствии с договором между ними и от име-ни товарищества (статья 69 Гражданского кодекса РФ) несут ответственность по обязательствам товарищества принадлежа-щим им имуществом. Полное товарищество является юриди-ческим лицом, т. е. самостоятельным объектом права.

Наименование полного товарищества должно содержать имена или наименования всех его участников и слова «полное товарищество» либо имя (наименование) одного или несколь-ких участников с добавлением слов «и компания».

Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора. В учредительном договоре указываются: наимено-вание юридического лица, его местонахождение, размер и со-став складочного капитала, размер и порядок изменения до-лей участников товарищества, сроки и порядок внесения вкладов, ответственность за нарушение обязательств по внесе-нию вкладов.

Управление в полном товариществе осуществляется по об-щему согласию участников . Каждый участник может действо-вать от имени товарищества. Прибыль и убытки распределя-ются пропорционально долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором.

Участник полного товарищества вправе выйти из него. Вы-бывающему участнику выплачивается стоимость имущества товарищества соответственно его доле в складочном капитале. При выбывании одного из участников доли оставшихся в скла-дочном капитале соответственно увеличиваются. Участник полного товарищества может с согласия остальных передать свою долю или ее часть другому участнику или третьему лицу. Каждому из участников на руки выдается свидетельство о вне-сении пая, не имеющее статуса ценной бумаги.

Товарищество но вере (коммандитное товарищество) — это товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляю-щими от имени товарищества предпринимательскую деятель-ность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), есть один или несколько участников-вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков в пределах своих вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества.

Вкладчик товарищества на вере имеет право: получать часть прибыли, причитающуюся на его долю в складочном ка-питале; выйти из товарищества по окончании финансового го-да; передать долю или ее часть другому вкладчику или третье-му лицу. При ликвидации товарищества на вере, в том числе при банкротстве, вкладчики имеют преимущественное право на получение вкладов из имущества (после удовлетворения требований кредиторов) перед полными товарищами.

Недостатком является тот факт, что каждый действитель-ный член товарищества отвечает по обязательствам самого товарищества всем своим имуществом без ограничения. В силу неограниченной ответственности эта организационно-право-вая форма используется в основном в среде мелких собствен-ников.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — это обще-ство, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных размеров. Участники 000 несут ответственность в пределах стоимости вкладов. Наименование общества должно содержать слова «с ограниченной ответственностью».

Учредительным фундаментом ООО является учредитель-ный договор и устав. Если общество учреждает одно лицо, то учреди-тельным документом является устав. Учредительные доку-менты помимо обычных сведений должны содержать также следующие данные: о размере уставного капитала и долей уча-стников; о размере, составе, сроках и порядке внесения вкла-дов; об ответственности за нарушение обязательств по внесению вкладов; о составе и компетенции органов управления 000 и порядке принятия решений; о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным боль-шинством.

Уставный капитал 000 составляется из стоимости вкладов его участников. Размер уставного капитала не может быть меньше суммы, определенной законом об 000,

Высшим органом в 000 является общее собрание его участ-ников. Для текущего руководства создается исполнительный орган (коллегиальный или единоличный), подотчетный обще-му собранию.

Участник 000 вправе в любое время продать свою долю в уставном капитале и выйти из общества независимо от согла-сия других участников.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) — это об-щество , учрежденное одним или несколькими лицами, устав-ный капитал которого разделен на доли определенных учреди-тельными документами размеров.

Участники ОДО солидарно несут субсидиарную ответствен-ность по его обязательствам своим имуществом в кратном раз-мере к стоимости их вкладов. Основным должником при этом будет являться само общество. Но если его активов окажется недостаточно для расчетов с кредиторами, остаток долга при нимают на себя учредители. Кратность при этом определена учредительным договором.

Хозяйственное общество в любой форме представляет собой юридическое лицо. Если в составе участников есть юридиче-ские лица, они сохраняют свою самостоятельность и права юридических лиц.

Акционерное общество (АО) — это общество, уставный капи-тал которого разделен на определенное число акций. Пред-приятие регистрируется как АО в том случае, когда количест-во участников превышает предел, установленный законом для общества с ограниченной ответственностью.

Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерные общества могут быть открытого и закрытого типа. Открытое АО проводит открытую подписку на свои ак-ции и их свободную продажу. Оно должно ежегодно публико-вать годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Участники открытого АО могут отчуждать прина-длежащие им акции без согласия других акционеров. Закры-тое АО — общество, акции которого распределяются среди его учредителей или среди иного, заранее определенного круга лиц. Открытая подписка на акции не проводится.

Собственность такого хозяйственного общества — это кол-лективная долевая собственность его участников. Участие в имуществе закрытого акционерного общества и размер учре-дительного взноса (владение долей акций) могут удостоверять-ся свидетельствами, сертификатами, которые не являются ценными бумагами.

Образование АО начинается с заключения между учредите-лями договора, в котором определяются порядок осуществле-ния ими совместной деятельности по созданию общества, раз-мер уставного капитала, категории акций, порядок их разме-щения и другие условия.

Учредительным документом АО является устав, который должен содержать условия о категориях акций, об их номи-нальной стоимости и количестве, о размере уставного капита-ла, о правах акционеров, о составе и компетенции органов уп-равления и порядке принятия решений и др.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стои-мости акций, приобретенных акционерами. Открытая подпи-ска на акции АО не допускается до полной оплаты уставного капитала. При учреждении АО все его акции должны быть распределены среди учредителей. Доля привилегированных акций в общем объеме уставного капитала АО не должна пре-вышать 25%.

Высшим органом управления в АО является общее собра-ние акционеров. К исполнительной компетенции общего со-брания относится изменение устава и уставного капитала, из-брание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии, образование исполнительных органов (если уставом это не отнесено к компетенции совета директо-ров), утверждение годовых отчетов, баланса, счетов прибылей и убытков, реорганизация или ликвидация АО.

Исполнительным органом, осуществляющим текущее руко-водство АО, может быть коллективный орган — правление, ди-рекция или единоличный — директор, генеральный директор. Акционерная форма собственности позволяет осуществлять функциональное взаимодействие самостоятельных акционер-ных обществ без их прямого слияния. Целью такого взаимо-действия является стремление оптимизировать прибыльность всех структурных образований через общее руководство, конт-роль и распределение централизованной помощи со стороны единого центра. Роль такого центра выполняют холдинговые компании.

Акционерное общество является единственным полновласт-ным собственником принадлежащего ему имущественного комплекса, т. е. материально-вещественных и информацион-ных, интеллектуальных ценностей. Акционеры являются соб-ственниками только ценных бумаг, которые дают им право на получение определенной доли дохода АО в виде дивидендов. В случае прекращения деятельности общества они вправе рас-считывать также на ликвидационную квоту, т. е. на часть стоимости продаваемого имущества.

Таким образом, объекты прав собственности акционеров и акционерного общества не совпадают. Для акционеров в качестве таких объектов выступает стоимость капитала об-щества, денежная стоимость своей доли, тогда как АО облада-ет правом собственности на физическую, вещную сущность всех ценностей, принадлежащих обществу. Акционер вправе распоряжаться сам только своей акцией как ценной бумагой. Имуществом же распоряжается только АО в лице его предста-вительных органов управления.

Состав членов открытых АО может меняться в результате свободной продажи и покупки акций. В закрытых АО передача участниками-учредителями своей доли акционерной собст-венности участникам того же общества или третьим лицам производится только с согласия остальных участников. Число участников закрытого АО не должно превышать нормы, уста-новленной законом. В противном случае оно подлежит преоб-разованию в течение года в отрытое АО.

Разновидностью закрытого АО могут быть так называемые народные предприятия. В соответствии со сложившейся прак-тикой основные особенности народного предприятия в услови-ях России сводятся к следующему. Предприятие может быть создано путем преобразования любой коммерческой организа-ции, основанной на частном капитале. Работникам народного предприятия должно принадлежать не менее 75% уставного капитала. Неакционерами может быть лишь ограниченное число работников, как правило, до 10% от их общей числен-ности на предприятии. Вновь принимаемые работники наде-ляются акциями обычно в зависимости от их трудового вкла-да. Один работник может владеть ограниченным числом ак-ций. При увольнении он обязан продать принадлежащие ему акции народному предприятию, последнее обязано их купить. В управлении предприятием при принятии решений допуска-ется голосование по принципу «один акционер — один голос» независимо от числа принадлежащих акционеру акций. Опла-та труда руководителей строго ограничена. Вместе с тем из-бранный директор предприятия наделяется широкими полно-мочиями.

Специалисты считают, что создание народных предприя-тий ведет к изменению социального климата на предприяти-ях. Отношения наемного труда и капитала заменяет партнер-ство. Вместо выплаты тарифных ставок и окладов работники получают процент от дохода предприятия в зависимости от ко-личества принадлежащих им акций и трудового вклада.

Производственный кооператив (ПК) или артель — объединение граждан для совместной производственной или другой хозяйственной деятельности, основанное на их личном трудовом участии и объединении имущественных взносов. Число членов производственного кооператива должно быть не менее пяти. Учредительным документом ПК является устав, который утверждается его общим собранием.

Имущество, находящееся в собственности ПК, делится на паи его членов в соответствии с уставом. Часть имущества может составлять неделимый фонд на цели, определенные ус-тавом объединения.

Производственный кооператив не выпускает акций. При-быль распределяется в соответствии с трудовым участием, если иное не предусмотрено уставом. Так же распределяет-ся и имущество после ликвидации кооператива. Высший ор-ган управления ПК - общее собрание. Исполнительный орган — правление или председатель. Компетенция органов управления ПК определяется законом и уставом. Управление производственным кооперативом осуществляется по принци-пу «один человек — один голос», т. е. влияние члена коопера-тива не зависит от величины его имущественного взноса.

Член ПК может выйти из него. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано соответствующее его паю имущество. Передача пая гражданину — не члену ПК — производится только с согласия кооператива.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закреп-ленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам, долям и паям. В форме унитарных могут быть созданы только государственные и му-ниципальные предприятия. Имущество унитарного предприя-тия находится соответственно в государственной или муници-пальной собственности и принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйствен-ного ведения, создается по решению уполномоченного на то го-сударственного органа или органа местного самоуправления, который утверждает учредительный документ— устав. Раз-мер уставного фонда не может быть меньше суммы, определен-ной законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях.

Вопросы создания предприятия в хозяйственном ведении, определения предмета и цели деятельности, реорганизации и ликвидации, назначения руководителя, контроля за исполь-зованием имущества решает собственник. Он имеет право на получение части прибыли от использования имущества, нахо-дящегося в хозяйственном ведении. Предприятие не может продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного веде-ния имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада без согласия собственника. Остальным иму-ществом, принадлежащим предприятию, оно распоряжается самостоятельно.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйствен-ного ведения, может создавать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему части свое-го имущества в хозяйственное ведение. Унитарное предприя-тие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, но не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества. Собственник имущества предприятия, осно-ванного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обя-зательствам предприятия.

По решению Правительства РФ на базе имущества, находя-щегося в федеральной собственности, может быть образовано унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления — федеральное казенное предприятие. Эти пред-приятия осуществляют права владения, пользования и распо-ряжения имуществом в соответствии с заданиями собственни-ка, целями своей деятельности и назначением имущества. Уч-редительным документом казенного предприятия является его устав, утверждаемый Правительством РФ, которое несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества.

Дочерние и зависимые общества

Система взаимоотношений предпринимателей мо-жет устанавливаться за счет образования дочерних (2-й уро-вень) или даже внучатых (3-й уровень) компаний какой-либо фирмой (предприятием), которая в такой ситуации получает название материнской компании (1-й уровень).

Второй и третий уровни компаний не являются филиалами первого уровня, так как они — самостоятельные юридические лица, которые обладают определенной свободой своих дейст-вий.

С другой стороны, поскольку компания второго уровня уч-реждается за счет капитала, принадлежавшего компании пер-вого уровня, то приходится говорить не о полной независимости компаний второго (третьего) уровня, а об определенной системе взаимозависимостей, которые регулируются не дого-ворными условиями, а правами собственности.

Таким образом, хозяйственное общество признается дочер-ним, если основное хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале либо в соответствии с договором имеет возможность определять ре-шения, принимаемые дочерним обществом.

Основное общество (товарищество), которое имеет право да-вать дочернему обществу указания, отвечает солидарно с до-черним обществом по сделкам, заключенным этим обществом во исполнение таких указаний. Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества. В случае несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного общества последнее несет субсидиарную ответственность по его долгам.

Хозяйственное общество признается зависимым, если дру-гое, преобладающее общество имеет более 20% голосующих акций АО или 20% уставного капитала ООО.

Объединения крупного капитала

В настоящее время широкое распространение по-лучает практика укрупнения капитала. Активная экономиче-ская политика страны без прямого непосредственного вмеша-тельства государства возможна только при наличии крупных промышленно-финансовых структур, способных самостоя-тельно обеспечить сбалансированность экономики и выход производства на новый технологический уровень развития. Основная выгода создания крупных интегрированных струк-тур заключается в преимуществах объединения капитала в сфере технологического развития, маркетинга, рекламы, продвижения товара к потребителю, снижения коммерческих расходов.

Советская экономика опиралась в основном на крупные предприятия и объединения. Поэтому при создании новых объединений в странах, возникших на территории бывшего СССР, практически требовалось восстановить оборванные свя-зи между партнерами по кооперации. При этом менялись уча-стники, корректировались их правовые взаимоотношения, пе-ресматривались задачи, изменялся механизм управления.

В современной российской экономике возникают такие формы корпоративных отношений, как холдинговые компании, финансово-промышленные группы, ассоциации, консор-циумы, синдикаты, тресты.

Холдинговая компания образуется, когда одноакционерное об-щество овладевает контрольными пакетами акций других ак-ционерных фирм с целью финансового контроля за их работой и получения дохода на вложенный в акции капитал. Различа-ют два типа холдингов: чистый холдинг, когда через систему участия в акционерном капитале других фирм компания по-лучает доходы, и смешанный холдинг, когда холдинговая компания занимается самостоятельной предпринимательской деятельностью и одновременно, с целью расширения сферы влияния, организует новые зависимые фирмы.

Чистые холдинги, как правило, возглавляются крупными банками. Во главе смешанного холдинга может находиться любое крупное объединение, преимущественно связанное с производством.

Эта классификация достаточно условна. Диверсифициро-ванные современные объединения могут быть холдингами по отношению к своим дочерним фирмам и одновременно сами могут входить в качестве дочерних фирм в состав других, бо-лее крупных холдингов.

В состав финансово-промышленных групп (ФПГ) наряду с пред-приятиями материального производства (промышленность, транспорт и др.) входят финансовые организации, прежде всего банки. При их формировании в качестве главной ставит-ся задача объединения банковского капитала и производствен-ного потенциала. При этом основным доходом деятельности банка, входящего в ФПГ, должны быть дивиденды в результа-те эффективной работы предприятия, а не процент по кре-дитам.

Банки и предприятия вправе входить в состав неограничен-ного числа других объединений. За результаты деятельности ФПГ, в состав которой входит данное предприятие или банк, они отвечают лишь в пределах своих конкретных взносов.

Ассоциация — это добровольное объединение (союз) незави-симых производственных предприятий, научных, проектных и прочих организаций. Ассоциации создаются на договорной основе для координации предпринимательской деятельности, а также в целях представительства и защиты общих интересов, осуществления совместных дорогостоящих проектов и т. д.

Значительное место в функционировании различных хо-зяйственных ассоциаций занимают разработка общей политики развития, подготовка кадров, организация конференций, конкурсов. По желанию участников хозяйственные ассоци-ации могут представлять их интересы в отношениях с государ-ственными и местными органами, другими организациями и учреждениями.

Ассоциация — орган, как правило, с ограниченной, а в ряде случаев с чисто номинальной ответственностью. Участники ассоциации являются самостоятельными юридическими ли-цами и отвечают по своим обязательствам перед законом и партнёрами. Они несут ответственность за результаты де-ятельности ассоциации лишь в пределах имущества, которое было добровольно передано ими в коллективное пользование. Ассоциация не отвечает за результаты деятельности вошед-ших в нее предприятий и лиц, если это специально не оговоре-но в уставе.

Консорциум — это, как правило, временное добровольное объединение, образуемое для решения конкретных задач в те-чение определенного периода времени. В консорциумы могут объединяться предприятия и организации независимо от их подчиненности и форм собственности. Участники консорци-ума сохраняют хозяйственную самостоятельность и могут быть одновременно членами других ассоциаций, консорциу-мов. После выполнения конкретных задач консорциум пре-кращает свое существование.

Синдикат — форма договорного объединения предприятий, предполагающая централизацию снабжения организаций— членов синдиката и сбыта производимой продукции. Для осу-ществления управленческих функций создается специальный орган в качестве дирекции синдиката. Это орган, производя-щий сбыт и закупки, собирающий все заказы на продукцию предприятий синдиката и распределяющий их в соответствии с квотами, зафиксированными в договоре. Коммерческая са-мостоятельность членов синдиката утрачивается полностью, а производственная — частично. Основная цель синдиката — расширять и удерживать рынки сбыта, регулировать объемы выпуска продукции внутри синдиката и цены.на внешних рынках сбыта продукции.

Тресты — форма объединения предприятий, при которой они полностью утрачивают свою юридическую, коммерческую и производственную самостоятельность и подчиняются едино-му управлению.

Порядок создания и ликвидации предприятий

Создание нового предприятия начинается с принятия соответствующего решения. Решение о создании предприятия принимает владелец капитала. Если капитал одного лица недостаточен, осуществляется поиск партнеров по бизнесу. С момента принятия решения о создании предприятия возникает необходимость выполнения ряда условий, определяемых законодательством.

Первым шагом является собрание учредителей, на котором определяется круг юридических и физических лиц, входящих в их состав.

Собрание учредителей утверждает устав предприятия, где указывается наименование, юридический адрес предприятия, определяется организационно-правовая форма, основные цели деятельности, указывается величина уставного капитала, права и обязанности учредителей, структура фирмы и порядок управления ее деятельностью, порядок ликвидации.

Регистрация предприятия проводится районной или городской администрацией по месту учреждения предприятия в месячный срок. Для регистрации предприятия нужно представить заявление учредителя, устав предприятия, решение о создании предприятия или договор учредителей, свидетельство об уплате государственной пошлины. Зарегистрированное предприятие включается в единый государственный реестр юридических лиц. Предприятие получает временное свидетельство о регистрации.

Вновь созданное предприятие должно пройти этап оформления кодов статистики в Государственном комитете по статистике. В регистрационном удостоверении коммерческого предприятия в соответствии с действующими классификаторами указываются коды:

· ОКПО (Общероссийский классификатор предприятий и организаций);

· КОПФ (Классификатор организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов);

· КФС (Классификатор форм собственности);

· ОКОГУ (Общероссийский классификатор органов власти и государственного управления);

· ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления);

· ОКОНХ (Общероссийский классификатор отраслей народного хозяйства);

· ОКДП (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, продуктов и услуг);

· ОКП (Общероссийский классификатор продукции).

Предприятие обязательно регистрируется и в государственной налоговой службе, открывает расчетный счет в банке. В случаях, установленных законом, оформляются лицензии на право осуществления отдельных видов деятельности

Рис. Порядок организации предприятия

Созданное предприятие может функционировать неограниченное время, за исключением тех случаев, когда предприятие создается для достижения конкретной цели и ликвидируется после ее достижения в срок, оговоренный в уставе.

Во всех других случаях прекращение деятельности происходит по добровольному согласию ее владельцев, либо по решению судебных органов.

О ликвидации предприятия публикуется сообщение в органах печати. Кредиторам предоставляется срок для предъявления претензий.

При ликвидации соблюдается определенный порядок. В первую очередь удовлетворяются все претензии персонала по оплате за труд, затем обязательства предприятия перед налоговыми органами, имущественные и денежные претензии кредиторов.

Особый случай ликвидации представляет собой банкротство. Банкротом признается предприятие, неспособное удовлетворить имущественные и денежные претензии кредиторов. Ликвидация предприятия проводится по решению арбитражного суда. Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный peecmp юридических лиц.


Создан 18 апр 2011

Четыре сферы экономики — П.Р.О.П.

Сфера 1 «П.» — производство

Развитие сферы производства обусловлено необходимостью перманентного удовлетворения потребностей общества и каждого его члена в отдельности в создании разнообразных благ. Зависимость спроса и предложения прямопропорциональная. Для производства могут привлекаться не только внутригосударственные экономические ресурсы, но также и иностранные инвестиции.

Данная сфера весьма обширна и является начальным звеном в экономической цепи. Если никакие блага не производятся, никакие услуги не предоставляются, то такая экономическая ситуация приведет к полному краху всей системы.

Производство сам по себе состоит из 2-х блоков:

  • создание благ материальных (т.е. в общем понимании итогом являются определенные товары — например, хлеб, древесина, станки, трикотаж, и т.д.);
  • нематериальное производство (результат — оказание услуг, к примеру, образовательных, медицинских, и проч.).
К первому блоку можно отнести все виды промышленности от электроэнергетической до пищевой, с/х, строительство, и т.д. Каждая из производственных сфер, в свою очередь, может делиться на отрасли.

Ко второму блоку, нематериальному производству, следует отнести сферу обслуживания, культурно-развлекательную, образовательную, ЖКХ, пассажирский транспорт, и проч.

В каждой сфере есть не только деление на конкретные области, но и межотраслевые комплексы. И материальное, и нематериальное производство зиждется на организациях и предприятиях, которые функционируют, в основном, благодаря наемному труду: это заводы, сельхозкорпорации, госучреждения, школы, театры, и т.д.

Сфера 2 «Р.» — распределение

Это второе звено цепи. Все продукты производства, т.е. произведенный товар и услуги, должны распределяется между всеми членами общества. Некоторые блага идут на экспорт, другие — на импорт. При распределении в обязательном порядке должен учитываться принципа социальной справедливости. Государство должно проявлять забота о тех членах общества, которые не способны трудится в виду старости, недееспособности, и т.п.

Сам процесс распределения обеспечивается:

  • объёмом тех благ, которые создали производители;
  • участием в процессе госучреждений (к примеру, налоговых органов или соцзащиты населения).

Сфера 3 «О.» — обмен

Еще с древних времен, пока не появились как таковые денежные знаки, осуществлялся бартер — т.е. менялась услуга на товар, товар на товар, либо услуга на услугу (к примеру, соболья шуба на пуд соли). В условиях современной экономики, суть обмена сводится к процессу купли-продажи благ, т.е. товар/ услуга меняется на деньги (рубли, валюту). Каждый член общества вправе обменять имеющиеся у него ресурсы (в т.ч. и трудовые) на желаемые блага. Примером может служить наемный труд, за который работник получит зарплату — происходит обмен знаний, умений и времени человека на денежное вознаграждение. Затем зарплата обменивается на нужные товары, скажем, на покупку одежды и питания.

Для сохранения паритета сторон в такой сделке применяется равнозначный эквивалент. В отдельных государствах в качестве эквивалента выступают национальные денежные знаки, а вот мировым эквивалентом является золото. Ценность валюты государства напрямую зависит от ее обеспечения золотом, т.е. от уровня золотого запаса страны.

Сфера 4 «П.» — потребление

Последним звеном в цепи всех сфер экономики является потребление. Те блага — товары и услуги — изготовленные посредством производства должны по итогу удовлетворять потребности членов социума, граждан государства или покупателей из других стран (если в ходе распределения товар был продан за границу).

Товары, поступившие в сферу потребления, могут из экономической сферы перейти в бытовую или социальную сферу (например, товары народного потребления), либо опять использоваться в производственной сфере.

1.Организация – самостоятельно хозяйствующий субъект рынка, права и обязанности. Предприятие - обособленная специализированная единица, основанием которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства изготовить нужную потребителю продукцию (выполнить работы, оказать услуги) соответствующего значения, профиля и ассортимента. Три основные функции предприятия:1) получение сырья и ресурсов для использований на предприятии;2) переработка сырья и ресурсов до уровня готового товара или полуфабрикатов и его составных частей (производство);3) исследование спроса и сбыт готовой продукции; Для того, что бы оптимально выполнить основные функции предприятия служат дополнительные функции:1) определение направления бизнеса предприятия и его составных частей (менеджерское управление);2) обеспечение информации, контроля и взаимосвязи между составными частями предприятия (организация выпуска изделий, контролировать движение оборотных средств).

2.Предприятие в отрасли.

Отрасль - часть экономики, область производственно-эко­номической деятельности, в которую входят объекты, харак­теризующиеся единством назначения производимой продук­ции, общностью технической базы и технологических процес­сов, особым профессиональным составом кадров. Необходимо отметить, что такое деление достаточно условно, поэтому со­став объектов и видов деятельности, включаемых в определен­ную отрасль, может изменяться. Предприя́тие - самостоятельный, организационно-обособленный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который производит и сбывает товары, выполняет работы, оказывает услуги.3.Классификация организаций.

Организации, составляющие основу любой цивилизации, можно представить в виде большого набора правовых форм и организационных структур. В любой науке классификация занимает особое место. Классификация организаций важна по трем причинам: нахождение сходных организаций по каким-либо параметрам, это помогает создавать минимум методик для их анализа и совершенствования; возможность определения их численного распределения по классификации для создания соответствующей инфраструктуры: подготовки кадров, контрольных служб и т.д.; принадлежность организации к той или иной группе позволяет определить их отношение к налоговым и другим льготам. Организации могут быть: правительственные и неправительственные; коммерческие и некоммерческие; бюджетные и небюджетные; общественные и хозяйственные; формальные и неформальные. Кроме того, различают организации по: отраслевой принадлежности (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые и др.); самостоятельности принятия решений (головные/ материнские, дочерние и зависимые). 4.Характеристика коммерческих организаций. Коммерческие организации – предприятия и организации, основной целью деятельности которых является получение прибыли, обогащение их владельцев. Коммерческие организации могут заниматься любым видом предпринимательства. Хозяйственное товарищество - коммерческая организация с разделённым на доли (вклады) учредителей (участников) уставным капиталом. Имущество, созданное за счёт вкладов участников, а также произведённое и приобретённое хозяйственным товариществом или обществом , находится в его собственности(определение закреплено ст. 66 Гражданского Кодекса Российской Федерации). Полное товарищество Товарищество на вере (коммандитное) Крестьянское (фермерское) хозяйство Хозяйственное общество Акционерное общество Публичное акционерное общество (согласно поправкам в Гражданский кодекс РФ (Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ) Непубличное акционерное общество (согласно поправкам в Гражданский кодекс РФ (Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ) Общество с ограниченной ответственностью Общество с дополнительной ответственностью (Утратил силу с 1 сентября 2014 года. - Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ) Производственный кооператив Унитарное предприятие Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения Унитарное предприятие на праве оперативного управления Хозяйственное партнёрство 5.Характеристика некоммерческих организаций.

Некоммерческие организации: 1) общественные и религиозные - добровольные объединения граждан на основе общности интересов для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей. Общественные и религиозные организации вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых они созданы; 2) фонды - некоммерческие организации, не имеющие членства. Фонды создаются на основе добровольных и имущественных взносов юридических лиц или граждан. Пример: Фонд защиты окружающей среды; 3) некоммерческие партнерства - организации,основанные на членстве граждан и юридических лиц, которые их создают. Цель – удовлетворение материальных и иных потребностей участников партнерства. Пример: Общество слепых; 4) учреждения - некоммерческие организации,созданные собственником (государственными или муниципальными структурами) для осуществления управленческих, социально-культурных и иных функций. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. Пример: вузы, государственные школы; 5) автономные некоммерческие организации, созданные гражданами или юридическими лицами на основе добровольных взносов. Цель - предоставление услуг в области здравоохранения, науки, образования, спорта и т. д.

6.Объединения предприятий. На практике сложились типы объединений, которые различаются в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между их участниками, степен6и самостоятельности входящих в объединение предприятий. Это картели, синдикаты, пулы, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансовые группы. Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации. Синдикат – разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме АО или ООО. К объединениям картельного типа относят также пулы. Пулом называется объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников. Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. Концерн – это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональный уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества. Холдинг представляет собой “держательскую”(материнскую, головную) компанию, которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью. Финансово-промышленные группы – хозяйственные объединения предприятий, учреждений, организаций, кредитно-финансовых учреждений и инвестиционных институтов, созданные с целью ведения совместной скоординированной деятельности.

7.Производственная структура и инфраструктура предприятия. Под производственной структурой предприятия понимают состав цехов, служб предприятия и характер связей между ними. Производственная структура предприятия определяется: -характером выпускаемой продукции; -сложностью; -типом производства, прежде всего номенклатурой продукции и объемом выпуска; -формами взаимосвязей с другими предприятиями.Инфраструктура предприятия Для обслуживания основных и вспомогательных цехов создаются хозяйства производственного назначения: - складское хозяйство; - энергетическое хозяйство (электросети, транзистор); - транспортное хозяйство (депо, гаражи, пути); - санитарно-техническое хозяйство; - центральная заводская лаборатория. Выделяют предметную, технологическую и смешанную (предметно-технологическую) производственную структуру. При технологическом принципе специализации участки включают рабочие места и оборудование, предназначенное для выполнения отдельных технологических операций. При предметном принципе специализации оборудование подбирается согласно принципу прямоточности по технологическому процессу.

8.Организационные структуры управления организацией. Организационная структура аппарата управления - форма разделения труда по управлению производством. Каждое подразделение и должность создаются для выполнения определенного набора функций управления или работ. Для выполнения функций подразделения их должностные лица наделяются определенными правами на распоряжения ресурсами и несут ответственность за выполнение закрепленных за подразделением функций. Схема организационной структуры управления отражает статическое положение подразделений и должностей и характер связи между ними. Различают связи:- линейные (административное подчинение),- функциональные (по сфере деятельности без прямого административного подчинения),- межфункциональные, или кооперационные (между подразделениями одного и того же уровня). В зависимости от характера связей выделяются несколько основных типов организационных структур управления:- линейная;- функциональная;- линейно-функциональная;- матричная;- дивизиональная;- множественная. В линейной структуре управления каждый руководитель обеспечивает руководство нижестоящими подразделениями по всем видам деятельности. Достоинство - простота, экономичность, предельное единоначалие. Основной недостаток - высокие требования к квалификации руководителей. Сейчас практически не используется. В этой структуре нарушен принцип единоначалия и затруднена кооперация. Практически она не используется. Линейно-функциональная структура - ступенчатая иерархическая. При ней линейные руководители являются единоначальниками, а им оказывают помощь функциональные органы. Линейные руководители низших ступеней административно не подчинены функциональным руководителям высших ступеней управления. Иногда такую систему называют штабной, так как функциональные руководители соответствующего уровня составляют штаб линейного руководителя. Дивизиональная (филиальная структура). Дивизионы (филиалы) выделяются или по области деятельности или географически. Матричная структура характерна тем, что исполнитель может иметь двух и более руководителей (один - линейный, другой - руководитель программы или направления). Такая схема давно применялась в управлении НИОКР, а сейчас широко применяется в фирмах, ведущих работу по многим направлениям. Она все более вытесняет из применения линейно-функциональную. Множественная структура объединяет различные структуры на разных ступенях управления. Например, филиальная структура управления может применяться для всей фирмы, а в филиалах - линейно-функциональная или матричная.

3. Список использованной литературы

1. «Отрасль промышленности» - понятие


Отрасль промышленности – это совокупность организаций, предприятий, учреждений, производящих однородные товары и услуги, использующих однотипные технологии, удовлетворяющих близкие по природе потребности.

Отраслевая структура хозяйства - это совокупность его отраслей, характеризующихся определенными количественными соотношениями (состав и пропорции развития отраслей) и взаимосвязями.

Отраслевая структура хозяйства представлена отраслями материального и нематериального производства (отраслями производственной и непроизводственной сферы).

Производственную сферу образуют отрасли:

· непосредственно создающие материальный продукт (промышленность и строительство, сельское и лесное хозяйство);

· доставляющие материальный продукт потребителю (транспорт и связь);

· связанные с продолжением процесса производства в сфере обращения (торговля, общественное питание, материально-техническое снабжение, сбыт, заготовки).

Непроизводственная сфера включает отрасли услуг (жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения, транспорт и связь по обслуживанию населения) и социального обслуживания (просвещение, здравоохранение, культура и искусство, наука и научное обслуживание, кредитование, финансирование и страхование, аппарат управления и др.).

Представленные основные отрасли хозяйства - промышленность, сельское хозяйство, строительная индустрия, транспорт расчленяются на так называемые укрупненные отрасли, а те, в свою очередь, - на однородные (специализированные) отрасли и виды производства (например, сельское хозяйство распадается на земледелие и животноводство; земледелие - на зерновое хозяйство, производство технических культур, овощеводство, бахчеводство, садоводство и виноградарство и т. д.; животноводство - на скотоводство, овцеводство, свиноводство, птицеводство, пчеловодство и т. д.).

В отраслевой структуре хозяйства выделяются также межотраслевые сочетания (комплексы), представленные как совокупность однородных производств в рамках одной отрасли (например, топливно-энергетический, металлургический, машиностроительный, транспортный комплексы), так и технологически связанные разные отрасли (например, строительный, военно-промышленный, аграрно-промышленный комплексы).

Классификация отраслей промышленности – утвержденный в установленном порядке перечень отраслей промышленности, обеспечивающий сопоставимость показателей для планирования, учета и анализа развития промышленности.

Классификация отраслей промышленности определяет состав каждой отрасли, наименования отраслей, подотраслей и производств, код каждого из них, необходимый для машинной обработки информации.

Группировка предприятий по отраслям производится исходя из:

ü назначения выпускаемой продукции

ü характера технологического процесса

ü общности используемого сырья

Так, например, авиационная промышленность объединяет предприятия по признаку назначения производимой ими продукции (авиационной техники), химическая промышленность - по признаку общности технологического процесса, плодоовощная промышленность - по признаку общности используемого сырья.

Классификационной единицей является состоящее на самостоятельном балансе предприятие; каждое отдельное предприятие относится только к одной отрасли промышленности.

Подсобные промышленные производства при непромышленных организациях, выделенные в отдельные учетные единицы, относятся к соответствующим отраслям промышленности.

В классификации выделено 16 укрупненных отраслей промышленности: электроэнергетика, топливная промышленность, черная металлургия, машиностроение и др. Каждая укрупненная отрасль включает несколько отраслей. Например, в составе топливной промышленности выделены нефтедобывающая, газовая, угольная, сланцевая промышленность и др.

Наиболее сложной отраслью народного хозяйства является промышленность. В её составе насчитывается 16 укрупнённых отраслей: электроэнергетика, топливная промышленность, черная металлургия, цветная металлургия, и нефтехимическая промышленность, машиностроение и металлообработка, лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность, промышленность строительных материалов, стекольная и фарфоро-фаянсовая, лёгкая, пищевая, микробиологическая, комбикормовая, медицинская, полиграфическая и др. В каждую из этих комплексных отраслей входят однородные, но специализированные на производстве определённых видов продукции отрасли.

В составе отраслей выделяются производства, например в угольной промышленности - добыча угля, обогащение угля, производство угольных брикетов.

Входящие в состав промышленных предприятий непромышленные организации и хозяйства, учитываемые отдельно, относятся не к промышленности, а к соответствующим отраслям народного хозяйства. Например, подсобное сельское хозяйство при промышленном предприятии относится к отрасли «Сельское хозяйство».

2. Классификация отраслей промышленности


В России действует Отраслевой классификатор отраслей народного хозяйства (ОКОНХ), в котором выделяются:

Отрасли производственной сферы

· 10 000 - промышленность;

· 20 000 - сельское хозяйство;

· 30 000 - лесное хозяйство;

· 50 000 - транспорт и связь;

· 60 000 - строительство;

· 70 000 - торговля и общественное питание;

· 80 000 - материально-техническое снабжение и сбыт;

· 81 000 - заготовки;

· 82 000 - информационно-вычислительное обслуживание;

· 83 000 - операции с недвижимым имуществом;

· 84 000 - общая коммерческая деятельность по обеспечению функционирования рынка;

· 85 000 - геология и разведка недр, геодезическая и гидрометеорологическая службы;

· 87 000 - прочие виды деятельности сферы материального производства

Отрасли непроизводственной сферы

· 90 000 - жилищно-коммунальное хозяйство;

· 90 300 - непроизводственные виды бытового обслуживания населения;

· 91 000 - здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение;

· 92 000 - народное образование;

· 93 000 - культура и искусство;

· 95 000 - наука и научное обслуживание;

· 96 000 - финансы, кредит, страхование и пенсионное обеспечение;

· 97 000 - управление;

· 98 000 - общественные объединения.

ОКОНХ предназначен для обеспечения машинной обработки информации для управления народным хозяйством и используется для решения задач АСУ различных уровней управления и обеспечения их информационной совместимости.

ОКОНХ представляет собой группировки видов деятельности по отраслям, отличающимся характером функций, выполняемых ими в общей системе общественного разделения труда.

При помощи классификатора изучается структура народного хозяйства, складывающаяся в процессе расширенного воспроизводства, характеризуется уровень развития производительных сил общества, степень развития общественного разделения труда.

ОКОНХ призван обеспечить группировку предприятий и организаций по отраслям с целью обеспечения научного анализа межотраслевых связей и пропорций в развитии народного хозяйства, сопоставимости показателей при анализе экономической эффективности общественного производства и роста производительности общественного труда, а также увязки плановых и отчетных показателей, характеризующих развитие экономики и культуры страны.

Внутри крупных отраслей народного хозяйства, складывающихся на основе общественного разделения труда, выделяются более дробные отрасли, которые представляют собой совокупность предприятий, производящих однородную продукцию, или совокупность учреждений, организаций, связанных с выполнением определенных общественных функций.

Однако, так как ОКОНХ введен в действие очень давно, то он морально устарел. На смену ему был принят классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД). Постановлением Госстандарта России от 6 ноября 2001 года. № 454-ст ОКВЭД вводится с 1 января 2003 г. в практику российской экономики и, в том числе, в информационную систему государственной статистики (приказ Госкомстата России от 07.12.2001 г. № 164).

Характеристика российской экономики по ОКОНХ значительно отличается от описания рыночной экономики развитых стран в соответствии с классификациями по видам экономической деятельности хозяйствующих субъектов и в современных условиях она не позволяет получать достоверное отражение реально существующей инфраструктуры и существенно затрудняет международные сопоставления статистических данных по важнейшим макроэкономическим показателям в соответствии с методологией Системы национальных счетов.

ОКВЭД построен на основе гармонизации с официальной версией на русском языке Статистической классификации видов экономической деятельности в Европейской экономическом сообществе (КДЕС Ред1) путем сохранения в ОКВЭД из КДЕС кодов и наименований соответствующих четырехзначных позиций. Особенности, отражающие потребности российской экономики по детализации видов деятельности, учитываются в группировках ОКВЭД с пяти- и шестизначными кодами.

ОКВЭД выделяет следующие виды экономической деятельности (по разделам):

Раздел А Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

Раздел В Рыболовство, рыбоводство

Раздел С Добыча полезных ископаемых

Раздел D Обрабатывающие производства

Раздел E Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

Раздел F Строительство

Раздел G Оптовая и розничная торговля

Раздел Н Гостиницы и рестораны

Раздел I Транспорт и связь

Раздел J Финансовая деятельность

Раздел K Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

Раздел L Государственное управление и обеспечение военной безопасности

Раздел M Образование

Раздел N Здравоохранение и предоставление социальных услуг

Раздел O Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

Раздел Р Предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства

Раздел Q Деятельность экстерриториальных организаций

Кроме всего прочего, различают:

ü чистые отрасли, производящие монопродукт (например, угольная промышленность);

ü хозяйственные отрасли, в которых производством отраслевого продукта занята основная часть организаций отрасли;

ü административные отрасли, организации которых относятся к одному министерству, ведомству.

Машиностроительный комплекс - крупнейший из промышленных комплексов, на его долю приходится почти 25% стоимости произведенной продукции и почти 35% всех работающих в хозяйстве России, а также около 25% стоимости основных промышленно-производственных фондов. Главным районом тяжелого машиностроения России является Уральский район - первая металлургическая база страны.

Второе место по развитию в России занимает топливная промышленность - 17% произведенной продукции.

В структуре топливно-энергетического баланса страны ведущее место принадлежит производству газа (более 50% суммарной добычи топлива) и нефти (более 30%). Наряду с нефтяной и газовой большое хозяйственное значение имеет угольная промышленность (13-14%). Наибольшее значение для топливной промышленности играет Западная Сибирь, так как именно в этом районе сосредоточены основные запасы нефти, газа, и угля.

Остальные отрасли составляют остальной процент произведенной продукции.

Сфера услуг (сервис) – отличается от других сфер экономики. Сфера услуг – это сфера экономики, где производятся блага, полезный эффект которых проявляется в самом процессе их создания.

В зависимости от того, в чем именно проявляются услуги, в структуре сферы услуг чаще всего условно выделяют два подсектора:

Производство материальных услуг (транспорт, торговля, жилищно-бытовое обслуживание и прочее);

Производство нематериальных услуг (управление, деятельность армии и органов безопасности, образование, здравоохранение, наука, искусство, шоу-бизнес, социальное обслуживание, маркетинг, аудит, кредитование, страхование и т.п.).

Производство материальных услуг неотрывно связано с материальными объектами: транспорт изменяет положение предметов в пространстве, торговля – их принадлежность кому-либо и т.д. В отличие от него производство нематериальных услуг (знаний, безопасности, здоровья, положительных эмоций) гораздо сильнее оторвано от материальных объектов. Здесь объектом воздействия становятся не другие вещи, а непосредственно человек.

Перечень материальных услуг может быть представлен следующими видами услуг:

Материальные услуги в производстве: услуги транспорта, коммунальные услуги;

Услуги вне производства: гостиничные услуги, материальные услуги населению (химчистка, прачечные, фотографии, ремонт и обслуживание автомобилей, ремонт часов, одежды, обуви и т.д.)

Услуги по производству и обращению: услуги по организации и налаживанию управления производством и его общественных связей, по обслуживанию помещений, по рекламе, различные исследовательские вспомогательные лаборатории, агентства по прокату оборудования, проектно- конструкторские бюро, фотокопирование и т.д.

Перечень нематериальных услуг может быть представлен следующими видами услуг:

Социальные услуги: здравоохранение, образование, наука.

Личные услуги: страховые услуги, юридические услуги, банковские услуги, консалтинговые услуги.

Впрочем, это противопоставление материального/нематериального очень относительно: скажем, в торговле продавать можно нематериальные услуги (как это происходит, например, при покупке билета в кинотеатр), а здравоохранение невозможно без использования вполне материальной аппаратуры. Многие конкретные виды сервиса соединяют сразу оба подсектора: например, туризм включает и транспортные услуги, и образование (экскурсионное обслуживание). Поэтому до сих пор среди специалистов нет единства по поводу того, каков же отраслевой состав сферы услуг. Например, транспорт одни причисляют к сфере услуг, а другие считают нужным рассматривать как особую сферу экономики, равнозначную сельскому хозяйству, промышленности и собственно сфере услуг.

Также выделяет два типа услуг: предоставляемые с помощью оборудования без использования оборудования.

Говоря о перспективах развития, то следует отметить, что наилучшие перспективы развития имеет топливно-энергетический комплекс, порядка 12-17%, остальные отрасли также имеет тенденции к повышению, однако среди всех отраслей единственной отраслью, допустившей снижение уровня развития на 3,9% в 2004 году стала легкая промышленность, что объясняется увеличением объемов неучтенного импорта и "теневого производства".

Список использованной литературы


1. Видяпин В.И Экономическая география России. Учебник. М.: ИНФРА-М. 2002 г.

4. Желтиков В.П., Кузнецов Н.Г. Экономическая география. Ростов На-Дону: Феникс. 2001 г.

5. Родионова И.А., Бунакова Т.М. Экономическая география: Учеб.-справ. Пособие. М: Моск. Лицей. 2004 г..

6. Шувалова Г.Г. Экономика промышленности. Учебно-методическая разработка. - Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2002 г.

Практическое задание

Задача 1

Определить:

1)Средний размер производства

2)Средний размер предприятия в отрасли

3)Долю крупных предприятий в общем количестве предприятий и в объемах производства и численности

4)Показатели концентрации в отрасли (коэффициент концентрации, коэффициент Хиршмана-Херфиндаля)


Исходные данные:


1) Средний размер производства =

(27287+6280+21021+9451+20516+13836)/6=16398,5 тыс.руб.

2) Средний размер предприятия в отрасли =

(198+94+157+105+107+89)/6=125 чел.

3)Доля крупных предприятий в общем количестве предприятий:

Доля крупных предприятий в общем количестве в объемах производства:

((27287+21021+20516)/98391)*100= 69,95%

Доля крупных предприятий в общем количестве в численности:

((198+157)/750)*100=47,33%

4)CR(3) = ((27287+21021+20516)/98391)*100= 69,95% (рынок среднеконцентрированный, т.к. 45%<СR(3)<70%)

Теория организации: конспект лекций Тюрина Анна

1. Принадлежность предприятия к отрасли

Основной задачей любого предприятия является выявление назначения выпускаемой продукции или характера оказываемой услуги. Поэтому основной признак для отнесения предприятия к отрасли – назначение выпускаемого товара. Однако имеются и другие дополнительные признаки, например однородность перерабатываемого сырья и однородность технологического процесса.

Чтобы отнести предприятие к определенной отрасли хозяйственной системы, важно знать классификацию отраслей.

Отрасли, выполняющие однородные функции в системе общественного разделения труда:

1) промышленность;

2) сельское хозяйство;

3) лесное хозяйство;

4) транспорт;

6) строительство;

7) торговля и питание;

8) материально-техническое обеспечение производства, сбыт;

9) информационно вычислительное обслуживание;

10)общая коммерческая деятельность;

11)геология, геодезия;

12)жилищное хозяйство;

13)коммунальное хозяйство;

14)здравоохранение и физическая культура;

15)образование;

16)культура и искусство;

17)наука (все фундаментальные НИИ);

18)финансирование, кредитование, страхование;

19)управление;

20)общественные организации и партии.

В соответствии с данной классификацией каждое предприятие можно отнести к той или иной отрасли в зависимости от его производственного назначения. Каждая отрасль имеет подотрасль. Так, например, к подотраслям промышленности можно отнести следующие:

1) электроэнергетику;

2) топливную промышленность;

3) машиностроительный комплекс;

4) черную и цветную металлургию;

5) легкую и пищевую промышленность.

Дальнейшая специализация легкой промышленности выглядит следующим образом:

1) текстильная;

2) обувная;

3) кожевенная;

4) меховая.

В свою очередь, группами предприятий текстильной промышленности являются:

1) хлопчатобумажная;

2) льняная;

3) трикотажная;

4) шелковая;

5) шерстяная.

Таким образом, любое предприятие можно так или иначе в соответствии с его специализацией и назначением выпускаемого им продукта отнести к той или иной отрасли народного хозяйства. Но предприятия группируются не только по вышеперечисленным признакам. Существует множество классификаций.

Различают следующие виды собственности .

1. Государственная собственность. Сюда входят предприятия бюджетной сферы, которые непосредственно обеспечиваются и финансируются из государственной казны или бюджета соответствующего уровня. Как известно, государственный бюджет имеет трехуровневый вид: федеральный уровень, региональный и уровень субъектов Федерации (местный). Правда сегодня отсутствует само по себе название «государственное предприятие», оно теперь называется унитарным (или казенным).

2. Частная собственность представляет независимое от государства имущество, которым располагают физические и юридические лица (например, частное предприятие (ЧП), собственность общественных организаций некоммерческого сектора, совместная с иностранным капиталом собственность). Кроме того, можно выделить арендную, акционерную (ОАО, ЗАО и пр.) и кооперативную (строительные, жилищные и другие кооперативы) формы.

Предприятия можно классифицировать в соответствии с их размерами посредством следующих критериев: по среднесписочной численности персонала, исходя из объемов производства, т. е. количества товаров и услуг, которые производятся на данном предприятии, по мощности установленного оборудования. На основании этого предприятия бывают:

1) мелкими: до 100 человек в промышленности, 70 – в сельском хозяйстве, до 30 – в бытовом обслуживании;

2) средними – предприятия с персоналом не более 300 человек;

3) крупными – 300 и более рабочих.

Данная классификация приведена относительно российских предприятий. К средним в мире относят предприятия с численностью работников около 500. Помимо этих критериев, экономисты классифицируют предприятия по географическому (территориальному) признаку. В зависимости от территориально-национальных масштабов деятельности предприятия бывают национальными и транснациональными, т. е. межнациональными. По организационно-правовым формам предприятия делятся на единоличные владения (ЧП), партнерства и корпорации.

Из книги Человеческий фактор в программировании автора Константин Ларри Л

Из книги Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как автора Нестеров Федор Федорович

Как показать свою принадлежность к сообществу руководителей Что такое «сообщество руководителей» и какое оно имеет к вам отношение Самое очевидное для окружающих (и незаметное для самого руководителя) – это понимание того, что, становясь руководителем, вы не просто

Из книги Корпоративный веб-сайт на 100%. Требуйте от сайта большего! автора Овчинников Роман

Какие привилегии и возможности дает принадлежность к сообществу руководителей Руководители – такие же профессионалы, как и все остальные. С небольшой добавкой: это, как правило, люди незаурядные, привыкшие добиваться своих целей, облеченные властью и полномочиями

Из книги Бизнес-план на 100%. Стратегия и тактика эффективного бизнеса автора Абрамс Ронда

5. Типовая принадлежность

Из книги Продавай! Секреты продаж на все случаи жизни автора Пинтосевич Ицхак

Из книги Как оказывать влияние. Новый стиль управления автора Оуэн Джо

Из книги Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов автора Джестон Джон

Из книги Реклама. Принципы и практика автора Уэллс Уильям

Знание отрасли и товара 1. Советую читать хотя бы по одной статье в день о сфере, в которой продаешь. Идеи, успешные модели нужно искать у лучших из лучших. Это минимум. Хотя бы пять минут в день выделить на это. Например, на сайте «5 сфер». Но не просто читай, а используй

Из книги МВА за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира автора Силбигер Стивен